Здравейте! Приятелят ми работи донякъде като търговец и един от клиентите му или някой, с когото работи (без да навлизам в подробности), видях, че му изпраща много флиртуващи съобщения. Казвайки му, че е любимият й, изпращайки сърца и емотикони със сърца, наричайки го „татко“. Той никога не отговаря неподходящо, но също така никога не я изключва, просто премести разговора напред с хаха или усмивка и го премести обратно към работата. Знам, че не е направил непременно нещо лошо, но погледнах и видях, че това е Бен, който влиза за няколко месеца. Просто чувствам, че при една дългосрочна сериозна връзка той трябва да я прекрати. Прекалявам ли или е нормално да очаквам значим човек да прекрати прекалено флиртуващите взаимодействия лично или чрез текстово съобщение, вместо просто да го игнорира?
той не само трябва да го изключи, но и да го докладва на HR, ако това е някой, с когото работи. По отношение на това, че това е негов клиент, зависи колко пари харчи този човек, тъй като тя може да се разглежда като ценен човек, така че той трябва да я поддържа „щастлива“, ако това има смисъл. Предполагам, че той ви е казал за това, а не сте разбрали случайно? Предполагам също, че сте виждали текстови съобщения и т.н., той държи ли се подозрително, говори ли много за този човек, дава ли ви причина да не му вярвате?
Тя може да е по-възрастна жена, която просто се наслаждава на малко закачки, без да казвам, че ще бъда супер щастлив от това, но може би не е толкова лошо, колкото може да изглежда.
Той се опитва да го изключи, използвайки метод, наричащ гасене. Което означава, че той игнорира неподходящите неща, които тя казва, с цел тя да разбере съобщението, че той не се интересува и да спре. Ако това продължава известно време, той трябва да се изправи пред факта, че не работи.
Откъде знаете за тези съобщения? Той ли ти каза или му проверяваш телефона?
Той може да не е в състояние или да не чувства, че е в състояние да й каже директно да спре, ако тя е ценен клиент. Обикновено в САЩ не докладвате подобни неща на HR, бихте обсъдили с прекия си мениджър, ако е необходимо но предвид пълната му липса на отговор към нея и незабавното връщане към бизнеса, той вероятно не мисли, че го е направил да се.
Какво казва той, когато говорите с него за това?
