Γειά σου! Ο φίλος μου εργάζεται σε κάποιο ρόλο πωλητή και ένας από τους πελάτες του ή κάποιος με τον οποίο συνεργάζεται (χωρίς να μπω σε λεπτομέρειες) τον έχω δει να του στέλνει μηνύματα πολύ ερωτικά. Λέγοντας του ότι είναι ο αγαπημένος της, στέλνοντας emoji με καρδιές και καρδιές, αποκαλώντας τον «μπαμπά». Δεν απαντά ποτέ ακατάλληλα, αλλά επίσης δεν την κλείνει ποτέ, απλώς προχώρησε το convo προς τα εμπρός με ένα χαμόγελο ή ένα χαμόγελο και το επαναφέρει στη δουλειά που σχετίζεται. Ξέρω ότι δεν έχει κάνει απαραίτητα κάτι λάθος, αλλά κοίταξα και είδα ότι ο Μπεν μπαίνει μέσα για μερικούς μήνες. Απλώς αισθάνομαι ότι σε μια μακροχρόνια σοβαρή σχέση θα έπρεπε να το κλείσει. Αντιδράω υπερβολικά ή είναι φυσιολογικό να περιμένουμε από ένα σημαντικό άλλο άτομο να τερματίσει τις υπερβολικά ερωτικές αλληλεπιδράσεις αυτοπροσώπως ή μέσω μηνυμάτων αντί να το αγνοήσει;
όχι μόνο θα πρέπει να το κλείσει, αλλά και να το αναφέρει στο HR εάν είναι κάποιος με τον οποίο συνεργάζεται. Από την άποψη ότι αυτός είναι πελάτης του, εξαρτάται από το πόσα χρήματα ξοδεύει αυτό το άτομο, καθώς θα μπορούσε να θεωρηθεί πολύτιμη, οπότε πρέπει να την κρατήσει «ευτυχισμένη», αν αυτό έχει νόημα. Υποθέτω ότι σου το είπε, δεν το έμαθες τυχαία; Υποθέτω επίσης ότι έχετε δει γραπτά μηνύματα κλπ, κάνει ύποπτα, μιλάει πολύ για αυτό το άτομο, σας δίνει έναν λόγο να μην τον εμπιστευτείτε;
Θα μπορούσε να είναι μια ηλικιωμένη γυναίκα που απλώς απολαμβάνει λίγη κοροϊδία, χωρίς να λέει ότι θα ήμουν πολύ χαρούμενη γι 'αυτό, αλλά ίσως δεν είναι τόσο άσχημο όσο φαίνεται.
Προσπαθεί να το κλείσει χρησιμοποιώντας μια μέθοδο που καλεί την κατάσβεση. Αυτό σημαίνει ότι αγνοεί τα ακατάλληλα πράγματα που λέει με σκοπό να λάβει το μήνυμα ότι δεν ενδιαφέρεται και να σταματήσει. Εάν συνεχίζεται για λίγο, πρέπει να αντιμετωπίσει το γεγονός ότι δεν λειτουργεί.
Πώς γνωρίζετε για αυτά τα μηνύματα; Σου το είπε ή ελέγχεις το τηλέφωνό του;
Μπορεί να μην μπορεί ή να μην αισθάνεται ότι μπορεί να της πει απευθείας να σταματήσει εάν είναι πολύτιμη πελάτισσα. Συνήθως στις ΗΠΑ δεν αναφέρετε τέτοια πράγματα στο HR, θα συζητήσετε με τον άμεσο διευθυντή σας εάν είναι απαραίτητο αλλά δεδομένης της παντελούς έλλειψης ανταπόκρισής του σε αυτήν και της άμεσης επιστροφής στην επιχείρηση, μάλλον δεν πιστεύει ότι έχει προς την.
Τι λέει όταν μιλάς μαζί του για αυτό;