¡Hola! Mi novio trabaja en una función de ventas y uno de sus clientes o alguien con quien está trabajando (sin entrar en detalles) que he visto le ha estado enviando mensajes de texto muy coquetos. Diciéndole que es su favorito, enviándole corazones y emojis con ojos de corazón, llamándolo "papá". Él nunca responde de manera inapropiada, pero tampoco la cierra, simplemente avanzó la conversación con un jajaja o un emoticón y la devolvió al tema relacionado con el trabajo. Sé que no necesariamente ha hecho nada malo, pero miré y vi que Ben iba a entrar durante unos meses. Simplemente siento que en una relación seria a largo plazo debería cerrarla. ¿Estoy reaccionando exageradamente o es normal esperar que una pareja detenga las interacciones demasiado coquetas en persona o por mensaje de texto en lugar de simplemente ignorarlas?
no solo debería cerrarlo, sino también informarlo a RR.HH. si se trata de alguien con quien está trabajando. En términos de ser su cliente, depende de cuánto dinero gaste esa persona, ya que podría ser vista como alguien valiosa, por lo que tiene que mantenerla "feliz" si eso tiene sentido. ¿Supongo que él te lo contó y no te enteraste por accidente? También supongo que has visto mensajes de texto, etc., ¿actúa de manera sospechosa, habla mucho de esa persona, te da una razón para no confiar en él?
Ella podría ser una mujer mayor que simplemente disfruta de un poco de bromas, sin decir que yo estaría muy feliz por eso, pero tal vez no sea tan malo como podría parecer.
Está intentando apagarlo utilizando un método llamado extinción. Lo que significa que él ignora las cosas inapropiadas que ella dice con el objetivo de que ella reciba el mensaje de que no está interesado y se detenga. Si esto ha estado sucediendo durante un tiempo, tiene que afrontar el hecho de que no está funcionando.
¿Cómo sabes acerca de estos mensajes? ¿Te lo dijo o estás revisando su teléfono?
Es posible que él no pueda o no sienta que puede decirle directamente que deje de hacerlo si es una clienta valiosa. Por lo general, en los EE. UU. no se informa este tipo de cosas a RR.HH., si es necesario, lo consultaría con su gerente inmediato. pero dada su total falta de respuesta hacia ella y el regreso inmediato al negocio, probablemente no cree que haya a.
¿Qué dice cuando hablas con él sobre eso?