Hallo! Kjæresten min jobber i noe av en salgsrolle, og en av kundene hans eller noen han jobber med (uten å gå inn på detaljer) jeg har sett har sendt tekstmeldinger til ham veldig flørtende. Forteller ham at han er favoritten hennes, sender hjerter og hjerteøye-emojier, og kaller ham "pappa". Han reagerer aldri upassende, men han slår henne heller aldri av, han flyttet bare samtalen fremover med en lol eller en smiley og flytter den tilbake til jobbrelatert. Jeg vet at han ikke nødvendigvis har gjort noe galt, men jeg har sett og sett at det er Ben som går inn i noen måneder. Jeg føler bare at han i et langsiktig seriøst forhold burde stenge det. Overreagerer jeg, eller er det normalt å forvente at en betydelig annen stenger altfor flørtende interaksjoner personlig eller via tekst i stedet for bare å ignorere det?
han bør ikke bare stenge det, men også rapportere det til HR hvis dette er noen han jobber med. Når det gjelder dette å være hans klient, avhenger det av hvor mye penger den personen bruker, siden hun kan bli sett på som noen verdifull, så han må holde henne "glad" hvis det gir mening. Jeg antar at han fortalte deg om det, fant du ikke ut av det ved et uhell? Jeg antar også at du har sett tekstmeldinger osv., opptrer han mistenkelig, snakker han mye om den personen, gir han deg en grunn til ikke å stole på ham?
Hun kan være en eldre kvinne som bare liker litt småprat, sier ikke at jeg ville vært superglad for det, men kanskje det ikke er så ille som det kan virke.
Han prøver å stenge den ved å bruke en metode som kaller slukking. Det betyr at han ignorerer de upassende tingene hun sier med sikte på at hun skal få beskjeden han ikke er interessert i og stoppe. Hvis det har pågått en stund, må han innse at det ikke fungerer.
Hvordan vet du om disse meldingene? Sa han det til deg eller sjekker du telefonen hans?
Det kan hende at han ikke kan eller føler at han er i stand til å fortelle henne direkte å stoppe hvis hun er en verdifull klient. Vanligvis i USA rapporterer du ikke ting som dette til HR, du vil diskutere med din nærmeste leder om nødvendig men gitt hans fullstendige mangel på respons til henne og umiddelbar tilbakevending til virksomheten, tror han sannsynligvis ikke at han har til.
Hva sier han når du snakker med ham om det?